Wer zu FRÜH kommt, bleibt!

Seit April 2023 ist FRÜH’s neues Karriereportal online. Mit der Digitalagentur UmspannwerX haben wir eine Webseite entwickelt, die nicht nur für uns, sondern auch für mittelständische Unternehmen in Köln allgemein wirklich einzigartig ist. Interessierte finden auf www.frueh-karriere.de weit mehr als nur Informationen zu allen Bereichen, Berufen, aktuellen Stellen und Einstiegsmöglichkeiten bei FRÜH.

„Unser Ziel ist es, zukünftige Mitarbeitende FRÜH-typisch, authentisch, transparent und familiär anzusprechen und vollumfänglich zu informieren“, so Bianca Bendriss, Ressortleiterin der FRÜH Gastronomie. „Mithilfe unserer Karriereseite können be­werbende Personen beurteilen, ob sie sich mit der FRÜH-Kultur identifizieren. Im Idealfall lautet die Antwort: It’s a match!“.

Dabei legen wir – von der IHK bereits mehrfach als Ausbilder mit dem Prädikat „Die Besten“ ausgezeichnet – besonders viel Wert auf talentierten Nachwuchs: Über zehn verschiedene Ausbildungsberufe bieten wir den Fachkräften von Morgen. Auf unserer neuen Karrierewebseite erhalten sie und auch Eltern detailliert Auskunft über Inhalte, Erwartungshaltungen, Perspektiven und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Doch auch Berufseinsteiger und Erfahrene bekommen hier einen umfassenden Einblick in ihre Möglichkeiten bei FRÜH – unabhängig von Schulabschluss, gelerntem Beruf und Praxiserfahrung.

Das neue Jobportal transportiert die gelebte Kultur sympathisch. „Wer zu FRÜH kommt, bleibt.

Das gilt nicht nur für Gäste, sondern auch für Mitarbeitende“, erklärt Bianca Bendriss. Die mehr als 500 Mitarbeitenden und die 30 neuen Auszubildenden pro Jahr können das nur unterschreiben: In familiärer, inklusiver Atmosphäre arbeiten bei FRÜH Menschen aus 32 Nationen tagtäglich miteinander. Das Karriereportal soll dabei helfen, weitere Mitglieder für die FRÜH-Familie zu begeistern. „Dieses Herzensprojekt ist ein Teil unserer Antwort auf den bestehenden Fachkräftemangel, den auch wir als Familienunternehmen in nahezu allen Geschäftsbereichen spüren“, sagt Matthias Schmidt, Senior Brand Manager bei FRÜH. „Wir sind überzeugt, dass wir als Arbeitgeber ein starker und verlässlicher Partner sind und mit dem neuen Tool erfolgreich neue, passende Kollegen für uns gewinnen können.”

www.frueh-karriere.de